Incontra Tug, il Robot utile che rotola il suo modo negli ospedali e negli hotel in tutto il mondo


I robot sembrano così lontano. Siamo tanti anni da macchine Jetsons che vivono tra di noi e lavano i nostri piatti e piegano i nostri vestiti. Ma la realtà è che i robot sono arrivati ​​- non li vedi solo.

Prendi un robot chiamato Tug, per esempio. No, Tug non può parlare con te, e Tug non può fare la tua biancheria. Ma Tug è un pioniere. Poiché negli ospedali di tutto il mondo, questo robot sta aiutando gli infermieri e i medici a curare i pazienti offrendo autonomamente cibo e droghe, tenendo conto dell'onere della lunga necessità. E adesso si sta rotolando sempre più in alberghi, quindi preparatevi a vedere più di Tug.

Se stiamo onesti, Tug non è molto da guardare, a meno che non ti piaccia particolarmente delle scatole su ruote. Ma in realtà, è un'auto-guida per l'interno. Si naviga come un robocar, utilizzando i laser per individuare i suoi dintorni e evitare gli ostacoli. Passo in avanti e si ferma. Spingere un banco IV nel suo modo e percorrerla intorno.

Come un'auto-guida, Tug vede il suo mondo spruzzandolo con i laser. Quella tecnologia viene chiamata lidar, la stessa roba algoritmicamente intensa al centro della controversia tra i programmi auto di guida di Uber e Waymo di Google. Rimbalzando i laser fuori dai suoi dintorni, Tug costruisce una mappa 3D molto dettagliata. Supplemento che è una mappa più tradizionale dell'ospedale nella testa di Tug. Quindi, inizia a un punto noto e usa la geometria per posizionarsi mentre fa strada attraverso i corridoi. Può persino chiamare ascensori per arrivare ad altri piani. Certo, a volte si blocca e ha bisogno di aiuto umano se, ad esempio, un grande carrello sta bloccando il suo cammino. Ma per i primi tempi di questa tecnologia, Tug è sorprendentemente sofisticato, navigando in un mondo umano con relativa facilità. Ma ciò non significa necessariamente che metta a proprio agio gli esseri umani. Gli amministratori ospedalieri hanno bisogno di tutto l'aiuto che possono ottenere, ma possono fidarsi di un robot per lavorare accanto a medici e infermieri?

La buona notizia è che Tug non può andare in agguato. In un parco di Pittsburgh, i tecnici di Aethon, che rendono Tug, mantengono un occhio attento sui robot in tutto il mondo, aiutandoli ad annullarli, ad esempio, se un essere umano non è in giro per aiutare. Questo perché Aethon non ha avuto il lusso di aspettare la cultura per cambiare al punto in cui le persone adottano frettolosamente veicoli autonomi. "Così abbiamo costruito questo sistema nel sistema in cui possiamo rendere confortevoli i clienti" [the Tugs]"dice Peter Seiff di Aethon", anche se hanno fatto il salto di fede con noi che potrebbero avere veicoli autonomi che funzionano all'interno del loro impianto ".

Questa è l'affascinante frontiera dell'interazione uomo-robot. La rivoluzione robotica è tanto di far sì che le macchine si adattino a noi, quanto a noi, adattandosi alle macchine. Così mentre la tirata è progettata per non correre sopra i piedi, gli esseri umani devono incontrarlo a metà strada. Questo significa trattare questi tipi di robot come i tuoi nonni. Sul serio. L'idea è che tu li aiuti quando si bloccano o, ci impediscono, cadere. E in generale, basta uscire dall'inferno.

Quel nuovo tipo di interazione può essere un po 'di un viaggio psicologico. Noi umani abbiamo questo modo di antropomorfizzare macchine sofisticate, concedendo agenzie dove non ce ne sono. La tirata ha il codice, non la coscienza, ma è facile sentire l'affetto per una macchina che si rotola da sola e chiama elevatori e fornisce farmaci. Sembra stupido, lo so, ma quando ho incontrato la Tug, mi ha sconvolto, in gran parte perché la sua competenza ha reso la mia incompetenza più incompetente.

E preparatevi ad interagire regolarmente con queste macchine . La tirata sta rotolando sempre più ospedali e sta facendo strada negli alberghi per fare delle consegne in camera. Ciò potrebbe sembrare un ambiente più facile da conquistare, cosa che con pochissime emergenze urgenti in hotel per complicare le operazioni di Tug. Ma ogni nuovo ambiente verrà con le proprie sfide. Per esempio, gli alberghi sono abitati da persone piuttosto ubriache, che potrebbero non dare necessariamente il rilascio del rispetto che viene negli ospedali.

Non è solo Tug che sta conquistando il mondo. Le macchine autonome stanno sempre più infiltrando la nostra vita, siano essi robot di compleanno o robot che ci aiutano a fare il nostro lavoro. Accostarsi a loro significa venire a conciliare con un nuovo tipo di relazione che gli esseri umani si formano con quella che è essenzialmente una specie inventata.

Io, per uno, accolgo con favore i nostri nuovi sopranitori dei nonni robotici

6 sottili segni che si sono sessualmente molestati sul lavoro


                            
                                                        
                            

                        

Non è sempre facile distinguere il comportamento innocente sul posto di lavoro da molestie sessuali David Pereiras / Shutterstock

Non è sempre facile distinguere il comportamento innocente sul luogo di lavoro dalle molestie sessuali.

  • La molestia sessuale può comprendere i progressi sessuali indesiderati, le richieste di favori sessuali e altre molestie verbali o fisiche di natura sessuale, ma non sempre.
  • Usa questi sottili segni per distinguere esattamente ciò che qualifica come molestie sessuali.
  • La molestia sessuale, specialmente quando sta succedendo a voi o intorno a te, non è sempre così chiara e evidente.

    Secondo la commissione Equal Employment Opportunity, la molestia sessuale può includere i progressi sessuali indesiderati, le richieste di favori sessuali e altre molestie verbali o fisiche di natura sessuale

    Ma non deve essere di natura sessuale. Le molestie sessuali possono anche includere osservazioni offensive sul sesso di una persona

    E perché la molestia sia considerata illegale, deve essere così frequente o grave che crea un ambiente di lavoro ostile o offensivo o provoca una decisione di impiego negativa, come la vittima sparata o abbattuta.

    Mentre questi parametri sono utili, può essere difficile quando si trova in una tale situazione per discernere esattamente ciò che qualifica come molestie sessuali.

    Ad esempio, quando una questione è stata presa in tribunale, alcuni tribunali hanno determinato che qualcosa è molestia che utilizza lo standard di ciò che una "persona ragionevole" considera sgradita e sessuale, mentre altri tribunali hanno usato lo standard di ciò che una "donna ragionevole "considera molestare quando la vittima è femmina, riporta ABC News

    Per questi standard, le molestie sessuali sono molto nell'occhio dello spettatore

    Come Daley Haggar, uno scrittore di commedia a Los Angeles, ha recentemente scritto in Lettera di Lenny: "Essendo sessualmente molestati da uno scrittore di sitcom è come essere sessualmente molestato dal vostro ginecologo. Può essere difficile capire se il ragazzo è un perverso o solo facendo il suo lavoro. "

    Naturalmente, non sono solo scrittori di commedia che hanno difficoltà a distinguere comportamenti innocenti sul posto di lavoro dalle molestie sessuali. I segni possono essere sottili. Ecco perché abbiamo compilato alcuni di seguito:

                            
                            
                        

                            
                            
                                                        

    Tu vivi il comportamento di una natura sessuale che ti fa scomodare

                            
                            

     Vivi un comportamento di natura sessuale che ti fa scomodare "

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    Ellen Bravo, che dirige Family Values ​​@ Work, una rete di coalizioni statali che lavorano per politiche familiari, ha detto a Business Insider sessuali commenti o richieste che trovate un tocco indesiderato o offensivo e inappropriato sono il primo segno di sessuali molestie.

    Bravo, che ha una vasta esperienza di scrittura e formazione su temi di molestie sessuali, compresa la co-authoring "La guida 9 a 5 per combattere la molestia sessuale" e la creazione di "ancora e ancora", un romanzo sulla violenza di data, ha detto che questo può includere un certo numero di scenari.

    Ad esempio, se qualcuno:

    · Si trova troppo vicino e parla in modo intimo

    Continua a guardare oa commentare il tuo corpo in un modo che ti fa sentire a disagio. C'è una differenza tra dire "bel vestito" e "quel vestito veramente mostra le tue curve"

    ti chiede la tua vita personale, comprese le tue esperienze romantiche o sessuali

    Insiste a parlare delle proprie esperienze sessuali

    Continua a cercare di incontrarmi da solo al di fuori del lavoro

    Visualizza i materiali pornografici o cerca di farti parlare di un filmato o di un brano sessualmente caricato o di un altro argomento simile

    "La migliore linea guida è la sensazione" uh-oh ", ha detto Bravo. "Pensi che la persona sa che stanno facendo scomodo e sta godendo quel potere su di te".

                                

                            
                            
                                                        

    Non sei in grado di farlo fermare

                            
                            

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<p><span class= Bluiz60 / Shutterstock

    "Se hai provato diversi modi per dire," non mi piace questo e non voglio partecipare, sentirlo o essere trattato in questo modo ", ma l'individuo non interrompe il comportamento," Bravo dice che questo è un indicatore chiaro.

    Secondo l'EEOC, semplici sollecitazioni, commenti esterni o incidenti isolati che non sono molto gravi non sono illegali. Ma quando è diventato così cronico o grave che il comportamento crea un ambiente di lavoro ostile o offensivo o si traduce in un evento di lavoro avverso, ciò è illegale

                                

                            
                            
                                                        

    Ti senti premuto per andare avanti con esso

                            
                            

     Si sente pressato per andare avanti con esso "[=] border =" 0 "class =" slide-image-large on-image "/> </div>
<p><span class= fizkes / Shutterstock

    "O esplicitamente o implicitamente, ti senti di non avere il permesso di evitare o di porre fine al comportamento", ha detto Bravo. "Puoi essere detto che il malfamato è un produttore di pioggia e che devi evitare di lui".

                                

                            
                            
                                                        

    Non ti senti a proprio agio fare una denuncia

                            
                            

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<p><span class= racorn / Shutterstock

    "Può mancare di informazioni sui canali per segnalare molestie, o temere di non essere creduto, o sentirti imbarazzato o incompetente perché non è in grado di gestirlo da soli", ha detto Bravo. "Potresti anche essere riluttante a trovare qualcuno in difficoltà: quello che vuoi veramente è che il comportamento si fermi"

                                

                            
                            
                                                        

    Hai paura delle ripercussioni se parli

                            
                            

    Se hai sentito o visto che altre persone siano state demeaned, criticate o subiscono conseguenze negative di carriera per parlare, Bravo ha detto che è una bandiera rossa.

    Commenti come "lei non ha senso dell'umorismo o" lei è un malfattore "sono un segno negativo.

    Inoltre, se non hai mai visto qualcuno lodato per venire avanti e la gestione ignora o riduce la questione, potrebbe anche essere un problema.

                                

                            
                            
                                                        

    Senti che tu sei punito per il tuo genere

                            
                            

    Se si sospetta di essere stati assegnati diversi spostamenti, lavoro diverso o passato per opportunità e promozioni a causa del tuo genere, questo potrebbe anche essere considerato molestie sessuali, rapporti di FairyGodBoss

                                

                            

    Amazon espande il suo programma Influencer per includere Twitter e Instagram, oltre a YouTube



    Amazon sta espandendo il suo programma di influenza oltre YouTube per includere anche Twitter e Instagram, la società ha annunciato giovedì. Inizialmente lanciato in beta all'inizio di questa primavera, il programma ha inizialmente mirato a stelle di YouTube offrendo loro un modo per guadagnare i soldi dai prodotti promossi nei loro video attraverso una relazione affiliata con Amazon.

    Molti degli influenzatori di oggi regalano regolarmente prodotti nei loro post online, sia che si tratti di video di YouTube, Instagram, Facebook o altrove

    L'idea più grande dietro il programma Amazon – così come i suoi altri sforzi come il clone Instagram scintillante Spark – è che i social media guidano le vendite. Anche Amazon ha bisogno di entrare in quella azione.

    Fino ad ora è incluso l'inserimento di URL di vanità da parte di YouTube che influenzano il proprio personalizzabile storefront Amazon dove i loro fan potrebbero acquistare le loro raccomandazioni sul prodotto. Il negozio non è tutto ciò unico – c'è un logo in alto, seguito da un elenco di prodotti. Ma è facile arrivare, grazie al formato URL di amazon.com/shop/username.

    Il programma Influencer è un'estensione del programma Amazon Associates, quindi non è necessariamente fornire agli influenzatori un tasso di commissione più elevato: è stato semplicemente più semplice creare e promuovere negozi personalizzati.

    Amazon aveva già inteso espandere il programma in altri servizi di social media, abbiamo riportato in agosto. Ora è successo.

    Il programma si è aperto fino a Twitter e Instagram influencers, la società ha annunciato alla conferenza Web Summit

    Parlando all'evento, Navid Hadzaad, che Amazon ha assunto l'anno scorso per guidare nuove iniziative, ha fornito una visione del successo iniziale del programma.

    "Ho visto persone con decine di migliaia di seguaci … che sono stati in grado di dire, 'hey, ho intenzione di smettere il mio lavoro e fare questo a tempo pieno' basandosi solo sui guadagni che hanno fatto attraverso la nostra offerta ", ha detto

    Inoltre, il creatore e l'influenzatore di YouTube, Dan Markham, anche sul pannello Web Summit, hanno condiviso l'impatto che ha visto come un influenzatore Amazon.

    Ad esempio, ha promosso il Fidget Cube in un video, che ha portato a 668.777 clic su Amazon Affiliate, 16.369 ordini e $ 160.755,98 di prodotto venduto. Un altro video ha ripreso la Yuri Mug e ha visto 131.967 scatti e $ 36.520.92 di prodotto venduto. Markham ha dichiarato di aver ricevuto circa l'8 per cento delle entrate affiliate da quelle vendite.

    Oltre a aiutare la linea di fondo di Amazzonia, Hadzaad ha sottolineato che questi dati potenziali potrebbero aiutare gli influenzatori a stabilire meglio quali prodotti rispondono il loro pubblico, nonché essere utilizzati quando si negoziano con i marchi su offerte promozionali.

    Ha anche sottolineato che la trasparenza del programma è stato un altro vantaggio. Oggi, molte stelle di YouTube sono criticate per non divulgare la natura dei loro rapporti di marca nei loro video. Il programma di influenza di Amazon offre un'alternativa al lavoro direttamente con i marchi.

    "Promuovere l'autenticità è importante per noi e per il nostro programma", ha detto Hadzaad. "Non dovete avere un'affiliazione con un marchio per essere in grado di promuovere un prodotto e monetizzarla. Puoi effettivamente mettere in mostra i tuoi prodotti preferiti. "

    Immagine in scena: Amazon

    Le iscrizioni di Obamacare 600.000 nella prima settimana


        
      

      

        

          

    novembre 10, 2017 – Più di 600.000 americani hanno firmato per l'assicurazione sotto l'Affordable Care Act tra il 1 ° novembre, che è stata la prima settimana di stagione di iscrizione aperta, i centri per il Medicare e Medicaid Services (CMS) hanno detto Giovedi

          
          

    Quasi l'80 per cento di loro ha rinnovato la loro copertura e circa il 23 per cento sono nuovi consumatori, ha riferito la Associated Press .

          
          

    Nonostante le riduzioni di amministrazione di Trump nell'assistenza pubblicitaria e di iscrizione, il ritmo delle iscrizioni è simile all'anno scorso. L'iscrizione aperta termina il 15 dicembre, molto più in anticipo rispetto all'anno scorso.

          
          

    CMS ha dichiarato che non ci sono problemi con il sito web di HealthCare.gov che serve 39 stati, ha riportato AP

          
          

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    Il benessere degli americani diminuisce per la prima volta dal 2014


                

    Dopo tre anni di miglioramento, il benessere degli americani ha segnato un ribasso nel 2017, secondo un nuovo sondaggio, anche se alcune demografie sono state risparmiate

    Il benessere complessivo degli adulti americani è sceso a un punteggio di 61,5 su una scala di 100 punti e scende 0,6 punti dal 62,1 nel 2016, secondo l'ultimo sondaggio Gallup-Sharecare, pubblicato ieri (8 novembre).

    Il punteggio, denominato Gallup-Sharecare Well-Being Index, varia da zero a 100, con zero che rappresenta il più basso possibile benessere e 100 rappresenta il più alto.

    Per calcolare l'indice di benessere, i ricercatori hanno esaminato cinque metriche: se una persona avesse un senso di scopo nella vita quotidiana, sia che avessero rapporti di sostegno, il loro livello di sicurezza finanziaria, se si sentissero sicuri e felici nella loro comunità e se erano in buona salute fisica, secondo Gallup. [Find Out Where Your Country Ranks on the Happiness Index (Infographic)]

    Anche se i risultati complessivi mostrano una diminuzione del benessere, gli effetti non sono stati rilevati in tutti i dati demografici. Ad esempio, l'indagine ha riscontrato che sia nel 2017 sia negli uomini e nei repubblicani sono andati come nel 2016. Ma il benessere delle donne è sceso di 1,1 punti dal 2016 al 2017 e il benessere dei democratici è diminuito di 0,9 punti nello stesso periodo di tempo. Il popolo nero e ispanico ha avuto maggiori diminuzioni nel benessere di altri gruppi, rispettivamente a 1,3 e 1,0 punti.

    Solo un gruppo ha riportato un punteggio migliore dell'Indice Benessere nel 2017, ha rilevato i ricercatori: le persone che hanno fatto più di 120.000 dollari l'anno. Per gli individui di questo gruppo, il punteggio è aumentato di 0,3, ma i ricercatori hanno osservato che l'aumento potrebbe rientrare nel margine di errore per l'indagine, il che significa che la differenza tra il 2016 e il 2017 era troppo piccola per dire definitivamente che ci fu un cambiamento reale. Allo stesso modo, anche la piccolissima diminuzione del benessere per i bianchi negli Stati Uniti potrebbe essere caduta nel margine di errore

    Rispetto al 2016, gli americani hanno dichiarato di preoccuparsi di più su base giornaliera, secondo i risultati. Di tutte le persone che hanno risposto, il numero di persone che ha detto che, almeno alcuni giorni alla settimana, hanno poco interesse o piacere nel fare le cose è aumentato di 7,4 punti percentuali, dal 33,7 per cento nel 2016 al 41,1 per cento nel 2017 . Nel complesso, l'indagine ha rivelato che una percentuale minore di persone ha ritenuto che i loro leader della comunità hanno favorito una sensazione di entusiasmo sul futuro e una percentuale minore di persone nel 2017 ha dichiarato di aver goduto della loro vita quotidiana, rispetto alla percentuale del 2016.

    I risultati dell'indagine si basano su interviste telefoniche con più di 135.000 U.S. adulti da tutti e 50 Stati e Washington, D.C., condotto dal 2 gennaio al 30 settembre di quest'anno.

    Originariamente pubblicato su Live Science.