Come una rinomata organizzazione no profit statunitense sta diventando una forza globale per un cambiamento positivo



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Parte della serie "La vera leadership di oggi"

Come organizzazione no profit guidata dalla missione, Omega Institute for Holistic Studies con sede a Rhinebeck, New York, offre opportunità di apprendimento permanente da oltre 40 anni. Dall'insegnamento e la modellizzazione della conservazione ambientale, al sostegno di veterani, donne leader e organizzazioni no profit, a portare yoga, consapevolezza e altre pratiche di benessere a una comunità internazionale sempre più ampia di persone, l'approccio integrato di Omega alle sfide sociali, culturali e ambientali porta una nuova prospettiva per alcune delle questioni più urgenti di oggi. & nbsp;

Carla Goldstein, JD, è stata una pioniera nella leadership femminile con oltre 20 anni di esperienza nelle politiche pubbliche quando è entrata a far parte di Omega nel 2005 come responsabile degli affari esteri. Recentemente promossa al nuovo ruolo di Presidente, aiuta Omega a collegare il proprio lavoro agli sforzi di cambiamento in tutto il mondo. Nel 2012, Goldstein ha anche co-fondato la Centro di leadership femminile Omega, un hub per convocare, ispirare e formare le donne a fare il potere in modo diverso.

Ecco cosa condivide Goldstein sul nuovo focus dell'Omega Institute:

Kathy Caprino: Hai trascorso quasi 15 anni presso l'Omega Institute for Holistic Studies. Cosa è cambiato? Che cosa rimane uguale? & Nbsp;

Carla Goldstein: Omega è diventato un istituto di influenza ben oltre le prime immaginazioni dei fondatori. Omega è stato originariamente istituito nel 1977 come centro di ritiro educativo stagionale, aperto solo per poche settimane all'anno, con poche centinaia di partecipanti. Da allora, abbiamo visto oltre un milione di persone entrare dalle nostre porte, circa 23.000 all'anno. Oggi siamo una delle organizzazioni no profit leader nella regione della New York Hudson Valley, un nesso per leader di pensiero e visionari sociali e una destinazione internazionale per l'apprendimento permanente, di persona o online.

Quando sono arrivato ad Omega, era in arrivo il suo trentesimo anniversario e, come molte organizzazioni no profit, eravamo alle prese con il modo di garantire un futuro fattibile e di grande impatto. Ogni anno i nostri costi aumentano, dal servire cibo da fattoria a tavola coltivato a livello regionale, all'aumento dei costi energetici e sanitari e al mantenimento del nostro campus di 250 acri. & Nbsp;

Ma, come tutte le aziende, abbiamo dovuto adattarci ai tempi e alla tecnologia in evoluzione per rimanere vitali e pertinenti. I social media e la pubblicità digitale hanno completamente cambiato il modo in cui le aziende commercializzano se stesse e hanno offerto alle organizzazioni non profit ulteriori modi per raggiungere nuovi pubblici e potenziali donatori. Tuttavia non può mai sostituire l'importanza del contatto diretto e della connessione umana. Quindi oggi per noi è davvero un approccio "entrambi e". & Nbsp; & nbsp;

Sin dalla nostra fondazione, Omega ha offerto un approccio integrato alla crescita personale e al cambiamento sociale. Crediamo che il benessere di ogni individuo sia profondamente connesso al benessere di tutti gli esseri viventi. È il "concetto da me a noi" e come famiglia umana dobbiamo creare soluzioni che sollevino tutti.

Attraverso i nostri seminari e corsi di formazione, aiutiamo le persone ad avere il coraggio, l'ispirazione e la chiarezza per capire di cosa si preoccupano e come possono essere coinvolti nella loro sfera di influenza, qualunque cosa sia. Non siamo in grado di dire: "Ecco la risposta". Siamo in grado di dire: "Ehi, importa. Importa davvero che non sei solo coinvolto nello sviluppo di te stesso come persona, ma che tu come persona sei profondamente connesso alla tua comunità e al resto del mondo. '& Nbsp;

Caprino: Omega affronta una varietà di problemi di cambiamento sociale attraverso il suo lavoro senza scopo di lucro. Esiste un principio unificante per il tipo di cambiamento che vorresti vedere e il percorso che hai definito con il tuo piano strategico?

Goldstein: Crediamo che il cambiamento personale e il cambiamento sociale siano intrinsecamente connessi. In un momento in cui il nostro mondo si trova ad affrontare sfide monumentali, dalla nostra crisi climatica, alle ingiustizie sociali alla polarizzazione politica, vogliamo contribuire a creare un clima per un cambiamento positivo – aiutando le persone a ricordare che siamo tutti insieme in questo – parte della stessa famiglia umana. Stiamo creando programmi in grado di offrire alle persone il tipo di informazioni e competenze per risolvere alcuni dei più grandi problemi che affrontiamo, come estrarre carbonio dall'atmosfera, creare maggiore equità sociale ed economica e affrontare le ingiustizie sistemiche. & Nbsp;

Quando diciamo "clima per un cambiamento positivo", intendiamo aiutare le persone a portare compassione e cura nella propria vita personale, nella propria vita lavorativa e nella propria comunità. Allo stesso modo in cui nutri e ti occupi di un giardino, devi lavorare per avere una comunicazione consapevole e un dialogo incentrato sulle soluzioni e non aver paura di avere conversazioni difficili, sia a tavola che in sala riunioni. Ed è qui che gli strumenti che Omega abbraccia come consapevolezza e consapevolezza di sé possono davvero aiutare. & Nbsp;

Un altro programma davvero importante che abbiamo realizzato negli ultimi quindici anni è progettato per rafforzare il settore non profit offrendo sovvenzioni alle organizzazioni in modo che possano ritagliarsi del tempo per la riflessione e la pianificazione strategica. Questi tipi di attività sono spesso i primi ad andare quando i budget sono limitati. Il programma fornisce ai nostri colleghi no profit strutture, alloggi e pasti gratuiti per condurre ritiri di lavoro nel nostro campus.

Finora abbiamo ospitato oltre 350 organizzazioni non profit e abbiamo visto partecipare circa 5.000 persone dedicate al programma, tra cui personale, membri del consiglio di amministrazione, volontari e componenti. È molto stimolante per noi essere in grado di prenderci cura delle persone che lavorano in prima linea nelle loro comunità prendendosi cura di tutti gli altri. & Nbsp;

Caprino: Di recente sei stato nominato presidente di Omega. Dicci cosa farai nel tuo nuovo ruolo.

Goldstein: Mancano circa due anni ai nostri 5 anni piano strategico, che mira davvero ad arricchire le esperienze di apprendimento e ad aumentare il nostro impegno come forza globale per il cambiamento. Stiamo investendo nell'apprendimento online per rendere il nostro curriculum più accessibile, migliorando il nostro campus come modello per i principi olistici che insegniamo e coinvolgendo una comunità globale di studenti nelle questioni che contano nelle loro comunità.

Il piano è ambizioso e richiederà una significativa raccolta di fondi per essere realizzato. A tal fine, il nostro CEO Robert "Skip" Backus mi ha incaricato di guidare lo sviluppo della nostra prima campagna completa in assoluto nel ruolo di Presidente. Continuerò anche a guidare gli sforzi per gli affari esteri di Omega e continuerò nel mio ruolo di cofondatore con il Centro di leadership femminile Omega. & Nbsp; Quindi è una grande sfida ma davvero un onore poter avanzare nella nostra missione di "risvegliare il meglio dello spirito umano".

Per maggiori informazioni visita Omega Institute for Holistic Studies.

Per il supporto pratico di Kathy Caprino per costruire la tua carriera più gratificante ed emozionante, visitala Programmi di coaching e lei Progetto di carriera incredibile corso.

">

Parte della serie "La vera leadership di oggi"

In quanto organizzazione no profit orientata alla missione, Omega Institute for Holistic Studies con sede a Rhinebeck, New York, offre opportunità di apprendimento permanente da oltre 40 anni. Dall'insegnamento e la modellizzazione della conservazione ambientale, al sostegno di veterani, donne leader e organizzazioni no profit, a portare yoga, consapevolezza e altre pratiche di benessere a una comunità internazionale sempre più ampia di persone, l'approccio integrato di Omega alle sfide sociali, culturali e ambientali porta una nuova prospettiva per alcune delle questioni più urgenti di oggi.

Carla Goldstein, JD, è stata una pioniera nella leadership femminile con oltre 20 anni di esperienza nelle politiche pubbliche quando è entrata a far parte di Omega nel 2005 come responsabile degli affari esteri. Recentemente promossa al nuovo ruolo di Presidente, aiuta Omega a collegare il proprio lavoro agli sforzi di cambiamento in tutto il mondo. Nel 2012, Goldstein ha anche co-fondato l'Omega Women's Leadership Center, un centro per convocare, ispirare e formare le donne a fare il potere in modo diverso.

Ecco cosa condivide Goldstein sul nuovo focus dell'Omega Institute:

Kathy Caprino: Hai trascorso quasi 15 anni presso l'Omega Institute for Holistic Studies. Cosa è cambiato? Cosa rimane lo stesso?

Carla Goldstein: Omega è diventato un istituto di influenza ben oltre le prime immaginazioni dei fondatori. Omega è stato originariamente istituito nel 1977 come centro di ritiro educativo stagionale, aperto solo per poche settimane all'anno, con poche centinaia di partecipanti. Da allora, abbiamo visto oltre un milione di persone entrare dalle nostre porte, circa 23.000 all'anno. Oggi siamo una delle organizzazioni no profit leader nella regione della New York Hudson Valley, un nesso per leader di pensiero e visionari sociali e una destinazione internazionale per l'apprendimento permanente, di persona o online.

Quando sono arrivato ad Omega, era in arrivo il suo trentesimo anniversario e, come molte organizzazioni no profit, eravamo alle prese con il modo di garantire un futuro fattibile e di grande impatto. Ogni anno i nostri costi aumentano, dal servire cibo da fattoria a tavola a livello regionale, all'aumento dei costi energetici e sanitari e al mantenimento del nostro campus di 250 acri.

Ma, come tutte le aziende, abbiamo dovuto adattarci ai tempi e alla tecnologia in evoluzione per rimanere vitali e pertinenti. I social media e la pubblicità digitale hanno completamente cambiato il modo in cui le aziende commercializzano se stesse e hanno offerto alle organizzazioni non profit ulteriori modi per raggiungere nuovi pubblici e potenziali donatori. Tuttavia non può mai sostituire l'importanza del contatto diretto e della connessione umana. Quindi oggi per noi è davvero un approccio "entrambi e".

Sin dalla nostra fondazione, Omega ha offerto un approccio integrato alla crescita personale e al cambiamento sociale. Crediamo che il benessere di ogni individuo sia profondamente connesso al benessere di tutti gli esseri viventi. È il "concetto da me a noi" e come famiglia umana dobbiamo creare soluzioni che sollevino tutti.

Attraverso i nostri seminari e corsi di formazione, aiutiamo le persone ad avere il coraggio, l'ispirazione e la chiarezza per capire di cosa si preoccupano e come possono essere coinvolti nella loro sfera di influenza, qualunque cosa sia. Non siamo in grado di dire: "Ecco la risposta". Siamo in grado di dire: "Ehi, importa. Importa davvero che tu non sia solo coinvolto nello sviluppo di te stesso come persona, ma che tu come persona sei profondamente connesso alla tua comunità e al resto del mondo ".

Caprino: Omega affronta una varietà di problemi di cambiamento sociale attraverso il suo lavoro senza scopo di lucro. Esiste un principio unificante per il tipo di cambiamento che vorresti vedere e il percorso che hai definito con il tuo piano strategico?

Goldstein: Crediamo che il cambiamento personale e il cambiamento sociale siano intrinsecamente connessi. In un momento in cui il nostro mondo si trova ad affrontare sfide monumentali, dalla nostra crisi climatica, alle ingiustizie sociali alla polarizzazione politica, vogliamo contribuire a creare un clima per un cambiamento positivo – aiutando le persone a ricordare che siamo tutti insieme in questo – parte della stessa famiglia umana. Stiamo creando programmi in grado di offrire alle persone il tipo di informazioni e competenze per risolvere alcuni dei maggiori problemi che affrontiamo, come estrarre carbonio dall'atmosfera, creare maggiore equità sociale ed economica e affrontare le ingiustizie sistemiche.

Quando diciamo "clima per un cambiamento positivo", intendiamo aiutare le persone a portare compassione e cura nella propria vita personale, nella propria vita lavorativa e nella propria comunità. Allo stesso modo in cui nutri e ti occupi di un giardino, devi lavorare per avere una comunicazione consapevole e un dialogo incentrato sulle soluzioni e non aver paura di avere conversazioni difficili, sia a tavola che in sala riunioni. Ed è qui che gli strumenti che Omega abbraccia come consapevolezza e consapevolezza di sé possono davvero aiutare.

Un altro programma davvero importante che abbiamo realizzato negli ultimi quindici anni è progettato per rafforzare il settore non profit offrendo sovvenzioni alle organizzazioni in modo che possano ritagliarsi del tempo per la riflessione e la pianificazione strategica. Questi tipi di attività sono spesso i primi ad andare quando i budget sono limitati. Il programma fornisce ai nostri colleghi no profit strutture, alloggi e pasti gratuiti per condurre ritiri di lavoro nel nostro campus.

Finora abbiamo ospitato oltre 350 organizzazioni non profit e abbiamo visto partecipare circa 5.000 persone dedicate al programma, tra cui personale, membri del consiglio di amministrazione, volontari e componenti. È molto stimolante per noi essere in grado di prenderci cura delle persone che lavorano in prima linea nelle loro comunità prendendosi cura di tutti gli altri.

Caprino: Di recente sei stato nominato presidente di Omega. Dicci cosa farai nel tuo nuovo ruolo.

Goldstein: Abbiamo circa due anni nel nostro piano strategico quinquennale, che mira davvero ad arricchire le esperienze di apprendimento e ad aumentare il nostro impegno come forza globale per il cambiamento. Stiamo investendo nell'apprendimento online per rendere il nostro curriculum più accessibile, migliorando il nostro campus come modello per i principi olistici che insegniamo e coinvolgendo una comunità globale di studenti nelle questioni che contano nelle loro comunità.

Il piano è ambizioso e richiederà una significativa raccolta di fondi per essere realizzato. A tal fine, il nostro CEO Robert "Skip" Backus mi ha incaricato di guidare lo sviluppo della nostra prima campagna completa in assoluto nel ruolo di Presidente. Continuerò anche a guidare gli sforzi per gli affari esteri di Omega e continuerò nel mio ruolo di cofondatore presso il Centro di leadership femminile Omega. Quindi è una grande sfida ma davvero un onore poter avanzare nella nostra missione di "risvegliare il meglio dello spirito umano".

Per ulteriori informazioni, visitare Omega Institute for Holistic Studies.

Per il supporto pratico di Kathy Caprino per costruire la tua carriera più gratificante ed emozionante, visitala Programmi di coaching e lei Progetto di carriera incredibile corso.

Galleria: America's Top Charities 2018

26 immagini